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Die 10 größten Fehler von Führungskräften: Mangelnde Kommunikation

Als Führungskräfte tragen wir eine große Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und den Erfolg des Unternehmens.


Doch manchmal können wir auch Fehler machen, die negative Auswirkungen haben können. Ich möchte über die 10 häufigsten Fehler sprechen, die Führungskräfte sehr einfach vermeiden können und sollten - und die mir in diversen Unternehmen immer wieder über den Weg laufen.


Nr. 1️⃣ Mangelnde Kommunikation


Die Auswirkungen sind spürbar und können das ganze Team beeinflussen. Als Leader ist es von entscheidender Bedeutung, eine offene und klare Kommunikation aufrechtzuerhalten.


Warum ist Kommunikation so wichtig?

Eine transparente Kommunikation schafft Vertrauen und schweißt das Team zusammen. Durch klare Anweisungen und offene Gespräche können Missverständnisse vermieden und die Effizienz gesteigert werden.


Die Folgen mangelnder Kommunikation:

1️⃣ Verwirrung und Unsicherheit im Team

2️⃣ Geringere Mitarbeitermotivation

3️⃣ Fehler und Missverständnisse

4️⃣ Abnahme der Teamleistung


Tipps für bessere Kommunikation:

1️⃣ Regelmäßige Teammeetings abhalten

2️⃣ Zuhören und auf Feedback achten

3️⃣ Klar und präzise kommunizieren

4️⃣ Offen für Fragen und Anliegen sein


Als Führungskraft ist es unsere Verantwortung, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen sich gehört und verstanden fühlen.

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stockfisch interim beirat

Über den Autor

Sascha Stockfisch

Interim Manager, Beirat, Working-Dad.

Partner bei F&P Executive Solutions AG

Experte für Finance, Controlling, Due Dilligence.

 

Nach 25 Berufsjahren im Rechnungswesen und Controlling habe ich vieles gesehen, gehört, erlebt. Von diesen Erfahrungen - vor allem als Working-Dad - erzähle ich in diesem Blog.

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